工作職責：與商戶交流市場的管理模式。 在每個月的一定時間收繳商戶的物業費用。 在有活動的時候與商戶交流活動細節及操作流程。 當商戶有問題時，幫助他們處理在經營方面的困難。 商戶有不配合市場管理的地方，明確指出，并告知如何解決。

工作職責：雖然年齡小，當喜歡從事管理這類的工作，有一定的耐心和溝通能力。認真做好自己手頭的每份工作

工作職責：1.負責辦理入職手續，負責人事檔案的管理、保管、用工合同的簽訂； 2. 建立并及時更新員工檔案，做好年度/月度人員異動統計（包括離職、入職、晉升、調動、降職等）； 3. 制定公司及各個部門的培訓計劃和培訓大綱，經批準后實施； 4. 對試用期員工進行培訓及考核，并根據培訓考核結果建議部門錄用； 5.負責擬定部門薪酬制度和方案，建立行之有效的激勵和約束機制； 6做好員工考勤統計工作，負責加班的審核和報批工作 7.薪資計算，醫社保實時更新，員工醫社保辦理 8.配合其他部門做好員工思想工作，受理并及時解決